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- 品號：4053994
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商品訊息描述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據韓國企業評價研究所的2月份女團品牌評價分析結果，TWICE連續四個月位居冠軍。
1月9日至2月20日，韓國企業評價研究所針對消費者的品牌參與指數、媒體指數、溝通指數、社交指數和評價指數等項目對55,057,106個女團品牌數據進行了測量和分析。根據2月份的女團品牌評價分析結果，TWICE、BLACKPINL和Red Velvet分別位居第1至第3名，其次依序為AOA、宇宙少女、Apink、I.O.I、Lovelyz、少女時代、Mamamoo、Girl’s Day、April、GFRIEND、Hello Venus、EXID、gugudan、CLC、Oh My Girl、Fiestar和LABOUM。
排名冠軍的TWICE品牌參與指數為2,298,736，媒體指數為623,403，溝通指數為3,339,158，社交指數為980,506，品牌評價指數為7,241,802，與1月的評價指數8,065,079相比，下降了10.21%；排名第二名的BLACKPINK品牌參與指數為1,118,304，媒體指數為297,594 ，溝通指數為3,344,252 ，社交指數為1,536,975 ，品牌評價指數為6,297,125，與1月的評價指數7,522,639相比，下降了16.29%；排名第三名的Red Velvet品牌參與指數為754,512，媒體指數為525,096，溝通指數為2,049,049，社交指數為1,881,653，品牌評價指數為5,210,310，與1月的評價指數 ?5,335,579相比，下降了2.35%。
韓國企業評價研究所所長表示：「在2017年2月的女團品牌評價分析結果中獲得第一名的WICE已自去年11月起連續四個月奪得冠軍。本次Red Velvet憑藉迷你四輯《Rookie》在品牌評價指數中急驟上升，但TWICE和BLACKPINK仍領先在前。隨著Red Velvet在音樂節目中的佳績，往後其品牌評價指數也預計將逐漸上升。」（責編：楊雯茵）<全星網>
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局105年針對調解不成立的案件，若爭議事項明顯損及勞工權益，勞工局會主動對事業單位實施勞動檢查，透過檢查讓事業單位知悉法令規範，促使事業單位依法給付金錢標的予勞工，藉由這樣的後續主動查核機制，勞工局今年共協助113件調解不成立之申請人爭取金額計1017萬7805元，另經檢查後發現有違法情事計118件，依法裁罰，維護勞工權益。
勞工局長謝政達說明，105年度共受理近4300件勞資爭議案，其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、給付資遣費爭議次之、職業災害補償爭議排名第三。以積欠工資為例，雇主積欠工資原因眾多，除因景氣不佳、經營不善無法如期給付薪資外，另有微型企業或獨資經營的雇主對於勞動法令不甚瞭解，以致產生未依法給付，或溢扣工資等不當行為，惟透過調解程序瞭解相關法令後，雇主多半願意依法給付，今年也透過調解協助勞工爭取金額計近2億元。
謝政達補充說明，新北市每年約有1000件調期間限定解不成立案件，為深入了解調解不成立後勞工後續權利是否獲得救濟，勞工局104年就委託中正大學周兆昱副教授辦理「新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案委託研究」，針對102、103年調解不成立約2000案件進行後續追蹤，發現有52.5%的勞工放棄尋找權利救濟，其原因主要為訴訟時間過長、無力負擔訴訟費用及爭議標的過小。
此外「新北勞動雲」已推出「勞資調解便利通」線上雲端服務，勞工只需要透過手機、平板等手持裝置掃瞄QR Code，或輸入「新北勞動雲」網頁，註冊後即可線上申請勞資爭議調解。如勞工朋友有任何勞動法令諮詢需要，也可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」（02-29603456分機6528-6531），或親自到新北市政府1樓聯合服務中心，勞工局也有提供律師臨櫃諮詢服務，提供民眾多元運用。(自立晚報2016/12/30)
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